近日，水發(fā)集團(tuán)年度總結(jié)大會(huì)勝利召開，為集團(tuán)旗下各公司新一年的發(fā)展繪制了清晰藍(lán)圖。水發(fā)技術(shù)集團(tuán)科技發(fā)展（武漢）有限公司迅速響應(yīng)，深入貫徹落實(shí)會(huì)議要求，明確2025年圍繞做強(qiáng)主業(yè)的發(fā)展思路與具體舉措，全力推動(dòng)公司邁向新高度。

在本次年度總結(jié)大會(huì)上，水發(fā)集團(tuán)對各條線工作提出了全面且細(xì)致的要求，涵蓋黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在通過全方位的協(xié)同與提升，增強(qiáng)集團(tuán)的綜合實(shí)力與市場競爭力，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

水發(fā)技術(shù)集團(tuán)科技發(fā)展（武漢）有限公司積極踐行會(huì)議精神，制定了一系列切實(shí)可行的工作計(jì)劃。在落實(shí)集團(tuán)工作要求方面，公司綜合部將強(qiáng)化與集團(tuán)黨建、宣傳、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、經(jīng)營、安全生產(chǎn)等相關(guān)部門人員的溝通交流，秉持主動(dòng)匯報(bào)的工作態(tài)度，確保信息反饋及時(shí)準(zhǔn)確，各項(xiàng)工作執(zhí)行零差錯(cuò)，以高效的協(xié)同機(jī)制保障集團(tuán)戰(zhàn)略的有效落地。

管理水平提升也是公司2025年的重點(diǎn)工作之一。公司將從員工關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展等多維度發(fā)力，精心組織員工體檢，完善意外傷害保障體系，送上溫馨的生日祝福，關(guān)注員工心理健康，積極開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，助力員工職稱申報(bào)，并確保工資按時(shí)足額發(fā)放。通過這些舉措，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的理念，營造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍，提升員工的歸屬感與忠誠度，為公司發(fā)展凝聚強(qiáng)大的內(nèi)部力量。

針對設(shè)計(jì)人才短缺制約公司業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀，公司決心在2025年大力加強(qiáng)設(shè)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。計(jì)劃加大設(shè)計(jì)類成熟人才的引進(jìn)力度，充實(shí)主要專業(yè)的生產(chǎn)力量，同時(shí)借助集團(tuán)和華中中心的小專業(yè)人才資源進(jìn)行補(bǔ)缺，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。通過打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升公司在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)水平與創(chuàng)新能力，增強(qiáng)市場競爭力，進(jìn)而促進(jìn)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的承接。隨著設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的不斷拓展，將進(jìn)一步反哺設(shè)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，形成設(shè)計(jì)市場與人才團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良性循環(huán)。在此過程中，公司期待集團(tuán)在人才招聘渠道拓展、招聘政策支持以及具體項(xiàng)目合作等方面給予有力支持，共同推動(dòng)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。

新的一年，水發(fā)技術(shù)集團(tuán)科技發(fā)展（武漢）有限公司將緊緊圍繞水發(fā)集團(tuán)年度總結(jié)大會(huì)的部署，以堅(jiān)定的決心、務(wù)實(shí)的行動(dòng)，在落實(shí)集團(tuán)要求、提升管理水平、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，向著做強(qiáng)主業(yè)的目標(biāo)奮勇前行，為水發(fā)集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，書寫屬于自己的輝煌篇章。